同志们：

为期一个月的税务系统厅级和处级领导干部培训班即将结业了。这个班办得好!好就好在整个培训课程设计得好，同学们学得好，北京国家会计学院服务得好，人事司、教育中心严格管理得也好。在此，我向同志们表示祝贺，也向为这个班成功举办付出辛勤努力的有关方面表示感谢。同学们提了很多很好的意见建议，人事司、教育中心要好好研究，在今后的培训中加以改进和弥补。

学无止境，百炼成钢。这次的培训虽然结束了，但未来的路还很长。希望大家稳稳当当地走，“体力好”的可以跑起来，一直向前，不要停!总局还会创造条件让大家以适当的方式进行“回炉”锻炼。你们相互之间也要多碰撞交流，实现裂变提升，在不断以学促进、学以致用中，为税收改革发展多做贡献、做大贡献!

刚才，在听大家发言谈及培训的收获体会时，我不禁想到了我个人工作和生活经历的两件事情：一件是我在财政部办公厅担任主任时，注重既服务好领导，又服务好我的团队和下属，那时财政部办公厅的处级干部和省财政厅办公室主任，现在基本都成长起来了，在更重要的岗位上肩负着更大的重任，对此我感到很欣慰；后来我担任财政部副部长期间，组织开展了全国会计领军人才培养，就在离开财政部前，还实施了领军后人才培养，推动了一大批高级会计人才成长起来，在国内甚至国际会计界都产生了非常积极的影响，每当看到他们，我都喜不自禁，听到他们取得的成绩，比我自己取得成绩还要高兴。另一件则是去年我当上了姥爷，有了自己的第三代，虽然平时陪伴小朋友的时间不多，但只要在一起我就可以不厌其烦地给她讲故事，直到她烦了为止。每当看到甚至想到小朋友茁壮成长，那种浓浓的亲情总会油然而生。这两个事例看上去并无关联，但实质上讲的都是“育人”这一个问题。如果说培育下一代、第三代是我们血脉生命的传承延续，那么是不是也可以讲，培养干部、培养下属是我们事业生命的传承延续。我时常在想，作为一名领导干部特别是“一把手”，带队育人是干事成事的重要抓手，对组织交给的这么大一支队伍、这么多干部，

我应该像培育自己的孩子一样去培养好他们，这是我的职责使命所系，更是官德良心所在。今天在座的各位也都是领兵带队之人，也基本都已为人父母，我想我们应该都带着感情、带着责任、发自内心地去关心、帮助、激励我们的干部，让他们更好地成长成才，这是我们应有的情怀。

    因此，临行之际，我想送给大家一句话，那就是：希望大家做一个有情怀的人。怎么样算是有情怀的人呢?这是一个需要咱们共同来探讨的命题，我先开开题，大家再修正之、完善之、升华之。

第一，有情怀就要有信仰。信仰，就是要信之、仰之，仰之弥高，终身追求。有信仰，就是要有精神，要有高于柴米油盐等物质层面之上的东西。怎么才算有信仰呢?我的理解：一要有追求。信仰的价值在于追求。信仰有多远，我们就能走多远。当你朝着信仰的方向，知道目标在哪里，不懈地追求前行，全世界都将会为你让路。革命战争年代，一批又一批的仁人志士前赴后继，他们中有许多人没有什么文化，说不出什么高深理论，却能为革命慷慨赴死，为什么?不为别的，就是因为他们有共产主义的信仰，有革命理想高于天的追求。有了追求，信仰就有了行动，就有了抵达信仰彼岸的希望。二要有坚守。信仰的可贵来自于坚守。习近平总书记指出，马克思主义、共产主义信仰是共产党人的命脉和灵魂，坚定理想信念，坚守共产党人精神家园，始终是共产党人安身立命的根本。税收事业是党的事业的重要组成部分，关系着国计民生和经济社会发展。作为一名税务干部，必须坚守对马克思主义、对共产主义、对党的事业的信仰，不仅平时要信，关键时刻更要信；顺利时要信，挫折时更要信；正常的工作环境中要信，遇到诱惑、私欲萌发时更要信。只有坚信才能笃行，只有坚守才能恒进!三要有奉献。信仰的力量在于发自内心地为它付出。选择了信仰

尤必定要选择奉献，而且是全心全意地奉献。只有甘于奉献，才能在追求言仰的道路上砥砺坚守、一路向前。具体到我们个人、具体到我们的工作，我们需要做的就是为党的税收事业而孜孜奉献。我到税务总局工作后，哪怕遇到再大的困难，都没有唉声叹气、怨天尤人过，总是尽可能地让大冢看到我带着笑容的一面。有的时候，即使累得腰都直不起来了，但还是要把头扬起来，因为我知道，背后支撑我并看着我的有80万将士!我要给他们信心，我要为他们奉献，还要带他们奉献!有时我们的奉献可能很壮怀、很动人，但更多的时候是无声无言的默默奉献。无论是哪一种，我相信只要奉献了，我们就无愧于信仰，无愧于自己的内心。

第二，有情怀就要有担当。习近平总书记指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。怎样才算有担当呢?我理解，、担当就是我们干事创业的一种态度和心境，至少可体现在这么几个方面：一是对待平凡简单的事求做精。就是在一般的岗位上能够取得不一般的成绩。不管什么岗位，都是个人实现价值、服务社会的平台。可能我们所做的工作很平凡，但平凡之处亦要有担当。这种担当如何体现?就是用心去做事，用“工匠精神”去干活，做好每一件简单的事，做精每一件平凡的事，把简单平凡的事做到极致、做成经典。正如路遥所说，我们每个人的生活都是一个世界，即使最平凡的人也要为他生活的那个世界而奋斗。二是对待习以为常的事谋创新。就是在按部就班’约定俗成的工作中能够主动想新法子、找新路子，不断地改革创新、推陈出新。我一直认为，越是平常的工作，越需要创新才会不落入俗套，才会出色出彩：越是在平常的工作中，越要有不断追求创新、追求进步、追求卓越的心气。正所谓，把功夫要下在平时，能够坚持不懈地做到这一点，就是一种难能可贵的担当。因此，希望大家要盯平常之事、尽非常之力，不守成规、不

落窠臼，以创新之功推动我们的工作实现更大进步。三是对待关键重大的事勇靠前。就是在关键时刻、重大任务面前能够冲在前面、不讲价钱、不怕牺牲，敢趟雷、敢担责、敢碰硬，这既是有担当的体现，也是对担当的考验。面对这些大事要事，我希望大家要有舍我其谁的担当之志，在积极主动中担当，而不是消极被动的担当；要有始终如一的担当之心，在敬终如始中担当，而不是见机行事的担当；要有功成不必在我的担当之品，在甘于奉献中担当，而不是追逐名利的担当。四是对待难办难解的事善突破。就是在遇到难题时总能找到最优或相对优化的解决方案。一事当前，只是敢于担当还不够，还要善于担当、善于解难，才能逢凶化吉、遇难呈祥。当前，我们正处于深化税收改革的攻坚期，在加快推进税收现代化六大体系建设的过程中，“瓶颈”问题还有很多，迫切需要大家把学识、胆识与国情、税情结合起来，多动脑子、放下架子、扑下身子去研究、去分析、去探索，为解决税收改革发展难题贡献优化方案、探寻突破路径、提供有益参考。总局党组和我本人一贯支持和保护锐意进取、敢于担当的干部，还是那句话：为干事者干事、为担当者担当!

第三，有情怀就要有操守。怎么才算有操守呢?就是既要仰望星空，又要脚踏实地；既要遵纪守法，又要肩挑道义。一要有政治坚定的品格。习近平总书记强调：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。大家作为受党培养、受党教育多年的领导干部，始终保持政治上坚定不移，是最基本的素质、最根本的要求、最重要的操守。如何做到讲政治?我的理解，不是看大家口号喊得有多响，而是在于大家能否将坚定政治方向、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩的要求转化成一种自觉、培养成一种习惯，潜移默化到日常工作的点点滴滴、为人处事的方方面面。税务部门虽然是专业性比较强的部门，但是税收里面有政治，税收工作具有很强的政治性。从大的方面讲，税收在国家治理中具有基础性、支柱性、保障性作用，任何一项税收工作可以说都构成了国家治理的组成部分，做好每一项工作都是讲政治的体现；从小的方面看，比如我们的纳税服务工作能不能得到纳税人认可，能不能让纳税人有更多获得感，这看似一个业务问题，但是正如习近平总书记指出的“民心是最大的政治”，我们推出

并落实的每一项优化服务举措，实际上都是讲政治的内在要求。因此，讲政治毫无疑问始终是第一位的，其中最根本的就是牢固树立并不断增强“四个意识”，这一点大家务必丝毫也不能含糊。二要有恪守底线的自觉。始终把纪律挺在前面，坚决不碰纪律的高压线，是对每一名党员干部最基本的要求，也是最基本的操守。大家务必牢牢坚守这条底线，充分认清越往后执纪越严的形势，把纪律的要求转化成内心的自觉，不断增进自律自省。如果说纪律是外在的约束，那么自律就是内生的力量。我们不能每天只忙着完成工作，还要注重养成反思自省的习惯，在安静之处、心静之时与自己来一场最真诚的对话，反思自己作为一名领导干部，思想境界到不到位?担当任事缺不缺位?纪律规矩在不在位?德行操守配不配位?等等，在时常的“三省吾身”中激发内心思想“静水深流”的力量，更好地增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提升的能力。三要有团结包容的胸襟。“孤举者难起，众行者易趋”。但凡能成就一番事业者，绝不是凭借一己之力，而是在于集众智、聚众力。我们讲的敢担当、求作为，也是需要依靠集体的力量、团队的力量才能实现的。这对于领导干部而言，更是重要，是为人处事操守的体现。当然，一个班子、一个团队中各位成员难免会存在不同的意见，关键在于我们能不能有一个出于公心、基于正

派的包容胸襟。相互补台、好戏连台；相互拆台、一起垮台。凡事只要是于公有利、于事有益、于情有理、于法有据，只要不是触及原则底线、纪律规矩，就应该尽可能弥合分歧、寻求共识，从而更好地推进工作、维护大局。因此，可以说能不能团结、善不善团结，特别是能否与意见相左、个性相异的同志搞好团结，是领导干部能力修为的体现，既反映了个人的素质操守，也反映了单位的政治生态，必须努力营造和谐共事、团结成事的良好局面。

第四，有情怀就要有情趣。一个有情怀的人，肯定不应是一个刻板的人，而更应是一个有情趣的人。怎么才算有情趣呢?就是要有一些清雅健康的人格特性和兴趣爱好，要有能够拉近与干部的距离，让干部能信、能懂、能服、能交心的本领，在增进人格魅力中增强领导力。一要有聊家常的本事。聊家常的本事是大本事，是接地气的方式和表现。老太太如果愿意和你唠嗑，说明你有本事；基层干部如果愿意和你掏心窝，说明你有本事；刚参加工作的年轻人如果愿意和你聊天，也说明你有本事。所以，咱们到基层去，与基层干部在一起，别只念材料，只讲官话，一定要多说老百姓的话、多说老百姓能听懂的话、多说能够引起基层同志们共鸣的话，话通了、心就近了，交流自然就顺了，工作氛围自然也就好了。二要有会幽默的智慧。一句话让人笑，一句话让人跳。有时遇到尴尬的情景，幽他一默，会心一笑，就会云开雾散了。有时不用讲什么，只是拍拍肩膀，便胜过千言万语，干部就会信心倍增、干劲十足。相反，如果碰到难解的话题、僵持的局面，不懂得退一步海阔天空，缓一时拨云见日，不仅可能于事无补，还可能加深误会、扩大矛盾，给工作造成更大的被动。三要有重阅读的学养。腹有诗书气自华。阅读是涵养情趣情操的重要方式。我们不

仅需要在实践中锻炼提升能力，也需要在阅读学习中陶冶修养性情。有统计显示，世界上阅读书籍量最多的是犹太人，平均每人一年读6 4本，韩国11本，法国、日本约8.4本，我国人均却不到1本。这固然有人口基数大的因素，但阅读量亟待提升也是不争的实事。作为一名领导干部，更应该带头崇学尚读。有些同志可能会说，平时工作忙，难以有时间阅读，即使阅读也是拿着手机浏览式的浅阅读、碎片化阅读。其实，这些都不是借口，关键在于我们有没有这个恒劲，每天哪怕半个小时一个小时，长期坚持下去就能养成良好的学养，让自己得到充实提升。在阅读内容上，可以专广兼顾，古今中外，广泛涉猎，特别是加强现代前沿知识阅读的同时，注重吸取传统文化、历史文学的养分，有利于我们在切实把握世情、国情、税情中，进一步增强发现问题、分析问题、解决问题的学识基础和文化底蕴，锤炼处变不惊、举重若轻、挥剑成河、撒豆成兵的本领。

    同志们，做一个有情怀的人需要不断地陶冶磨砺。今天讲的不一定全面，主要是抛砖引玉，更多地要靠大家在今后的工作学习生活中去品悟和践行。在这里，我给大家留两道作业题，用以检验一下大家对税收工作的情怀：一是总局提出2020年实现税收现代化六大体系建设的目标，我们目前还有什么差距、有什么问题，怎样缩短差距、解决问题；二是如何更好地推进税务系统的“放管服”改革，怎么看待改革中的问题，怎样弥补短板、集成改进。这是我最近在工作和调研中思考较多并期望得到解决的问题。请大家多动脑筋、多想办法、多出主意，在答好这两道题中，进一步增进我们对工作、对事业的情怀。

最后，我想把北京大学饶毅教授在今年北大毕业典礼上的讲话与大家分享，他的讲话很短，但很精彩，题目叫“做自己尊重的人”。他对毕业生说：“我祝愿：退休之日，你觉得职业中的自己值得尊重；迟暮之年，你感到生活中的自己值得尊重。不要问我如何做到，5 0年后返校时告诉母校你如何做到：在你所含全部原子再度按热力学第二定律回归自然之前，它们既经历过物性的神奇，也产生过人性的可爱。”我认为，一个有情怀的人，就应该是一个值得自己尊重的人，所以，我把这段话也送给你们并祝愿：等你们退休的时候，都能有一点让自己引以为豪的资本，都能挺着腰杆回忆过往，都能成为一个让别人、让儿孙、让自己尊重的人!我相信，那将是无比宝贵而又幸福的事!