各单位落实全市地税系统党风廉政建设工作会议精神 

市局党风廉政建设工作会议召开之后，全市地税系统各单位迅速传达，学习讨论，结合实际，突出特色，打造精品工程，确保会议精神学习好、贯彻好、落实好。 

稽查局：围绕稽查中心任务，积极开展“业务管理提升年”活动，科学统筹推进大要案查办、重点税源检查、发票整治、举报管理和“双随机一公开”等工作，充分发挥税务稽查的教育、警示和惩治效应。深化国地税稽查合作，认真落实《全国税务稽查规范（1.0版）》，对照规范中的730项稽查事项，以规促廉，切实从源头上强化计划和案源管理，在执法中注重做好实体法和程序法并重，大力推进系统监控和绩效考评成果运用，努力保障纳税人的合法权益，积极营造公正公平税收环境。

征管分局：抓实制度建设， 严格执行“一把手”工程，细化责任分解，强化责任落实。及时下发《淮北市地税局征管分局领导班子党风廉政建设主体责任工作任务清单》、《淮北市地税局征管分局领导班子党风廉政建设监督责任工作任务清单》，把主体责任的内容进一步细化为看得见、摸得着、实实在在、量化可控的具体工作任务，把责任逐项明确到岗、落实到人，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

经济开发区分局：加强作风纪律建设，认真落实市局作风纪律各项制度要求，实行上下班“刷脸”考勤，即每个工作日的四次上下班，分别在考勤机上人像考勤，同时，统一分局的离岗告知要求，无论什么情况都要严格遵守上下班考勤制度和外出去向告知，严格要求分局职工外出登记，写明外出的事项、原因和归来的时间等，做到更明确、更清晰的外出登记。

涉外分局：加强廉政谈心活动，集中时间开展廉政谈心谈话活动，分局领导班子成员与全局干部进行一对一的谈心谈话，了解干部职工所思所想，从源头上预防腐败。丰富廉政文化活动载体，开展国学讲堂、传统文化讲座等各种文化体育活动，使干部职工在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。

相山区分局：加强反腐倡廉宣传教育，把党风廉政教育与班子理论学习、支部“三会一课”、干部学习教育、岗位练兵比武等有机结合，通过学习廉政制度文件，举办廉政知识讲座、观看反腐倡廉教育片，开展正反典型教育和警示教育，推进廉政文化建设，使党员干部进一步坚定理想信念，增强规矩规范意识，促进干部向学向上向好、正心正念正道，努力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

烈山区分局：强化理想信念培育，增强落实全面从严治党要求的政治自觉，主动担当作为，主动接受监督，习惯在监督和约束下工作生活，自觉养成宽是害，严是爱，越是监督越是对干部保护的思维习惯、行为习惯。坚定理想信念，做到正心正念正道，思想正直不偏差，理想信念不丧失，做老实人，说老实话，干老实事。

杜集区分局：注重抓好干部日常行为规范，认真落实廉洁自律相关文件，把纪律挺在前，主动担当作为，严格落实着装持证上岗和上下班纪律，要求干部职工从我做起、从现在做起、从具体事做起。加强作风纪律督查，把行风建设与纳税人反映强烈的热点难点问题结合起来，定期不定期开展作风督查，对工作不在状态、脱岗和服务态度差等行为的干部进行约谈。

濉溪县局：充分发挥纪检监察监督作用，对标完善党内监督体系要求，健全基层党组织，完成基层党支部换届、改选，明确一名班子成员专司纪检监察工作，补齐基层党内监督工作“缺位”。突出执纪监督，配优配强纪检监察人员，强化纪检监察人员教育、管理、监督，建立季度纪检监察工作调度和工作记实制度，充分发挥纪检监察人员职能作用。